石子坚/文

　　美国警察加班将得到加班补贴。但加班要经过授权，这是一种管理权利和责任。补贴是由警察工会的劳工协议以及联邦法律决定的。
　　美国警察士官及以下的警官和普通文职人员，在一定时间内，都给予超时工资或带薪休假。中尉及以上的警官和高级文职人员没有资格获得超时工资，但有资格得到紧急状态、召回、待命和假期的最低工资。如果这些职员被要求在公休日加班，他们能得到按小时计算的加班费。另外，这些职员在每星期45小时工作之外的超时工作的补贴也以小时计算。
　　在美国所有经过批准的加班补贴（出庭和召回例外）遵守以下规定：
　　1．所有超时补贴以周为基础（如每天的超时工作将在一周的末尾统一计算）。
　　2．所有的超时工作将根据以下的规定给予补贴：1～15分钟无补贴，16～45分钟按30分钟计算补贴，46～60分钟按60分钟计算补贴。
　　3．职员要求根据工作安排加班，将得到补贴，时间从他们报告加班到结束为止，路途不计算在内。
　　美国警员出庭也有补贴。警员在下班时间或是非正常安排的工作时间，作为目击证人被传唤上法庭时，最低按3小时计算加班，得到正常工作时间15倍的工资补贴。如果出庭超过3个小时，那么，每个小时都应该得到正常工作时间15倍的补贴。
　　当警员被召回加班，都能拿到不少于3小时的加班报酬。这条规定适用于所有级别的职员。
　　另外美国警察还有待命补贴，处于待命状态的警员如果是警察工会会员每小时4美元，非警察工会会员可以拿加班费标准的15%。
　　美国警察对加班批准与安排也有明文规定：
　　1．可补贴的超时。根据公平劳工标准法令，经过允许的加班将得到补贴。当主管认同职员必须加班时，主管有义务控制并监督加班职员不得进行加班任务之外的工作。
　　2．部门主管的责任。必须为他们要求下的超时预算负责。因为部门的需要，主管可能会让职员根据他们的命令超时工作，并给予带薪休假或超时补贴。
　　3．预先计划的加班通知。所有预先计划的加班应该通知。主管局长将明确下达通知加班的具体单位。局长办公室就加班事宜直接向局长报告。如果加班是可控制的，应该在30分钟内完成。
　　4．主动超时。如果加班时要求增加额外的人员或推迟下班时间，需得到领导或更高权力机关的同意。
　　5．授权加班。授权加班的个人必须是单位的一员。
　　6．关于每天工作时间的限制。警察工会成员在任何28小时内都不得被要求和被允许连续工作超过20小时。
　　7．调整工作计划。为了和劳工协议保持一致，为避免不必要的加班，主管应尽量调整工作计划来完成所要求的工作。各级主管被鼓励使用各种方法来更有效地管理加班开支。
　　8．安排出庭听证会会议。警员应该尽量把出庭、听证会和州检察官会议安排在正常工作时间内。
　　9．调整工作时间。三班轮换工作的警员被安排出席听证会时，应安排其在9：00开始工作。工作时间的调整必须符合劳工法而且经过纪检部门同意。警员被要求参加行政听证会时也须按此原则办理。
　　美国警察加班补贴程序：一般是警员加班后72小时内完成超时工资或补偿性休假请求申请表，按要求填写相关信息，例如，按照要求就有关加班警务进行描述，有无案件编号等，附上证明被要求加班的文件拷贝。然后由主管领导确认表格符合要求，尤其要注意代码使用是否正确，是否经过授权。由该主管批复赞同或否定。如果赞同，签字并交给上级主管；如果否定，则陈述理由，签字并返还给职员。