合肥市公安局党委书记、局长程瀚（中）在窗口单位检查工作

　　编者按

　　2007年6月22日，一场以“振精神、树形象、强素质、促发展”为主题的“大学习、大讨论”活动在合肥各级公安机关展开。该局全面实施学习工程，创建学习型公安机关，把学习引向了经常化、制度化、科学化，在全局营造了“人人讲学习、人人爱学习、人人会学习”的良好氛围。一支尚学、奋进，裹挟着厚重的安徽人文和灿烂徽文化气息的警队正向我们走来。

　　记者： “我们只有通过学习，才能不断更新知识，完善自己，提高自己，超越自己，促进个人的全面发展，才能保持朝气蓬勃、充满活力、健康向上、奋发有为的精神状态，从而在公安工作的伟大实践中实现自己的人生理想和人生价值。”这是2007年6月22日，您就任合肥市公安局局长不久，在合肥市公安机关“大学习、大讨论”动员大会上的一段讲话。据悉，您的动员报告让与会民警深受感染，深受震撼，也拉开了此项活动的序幕。请您谈一谈在当前公安工作任务十分繁重的情况下，合肥市公安局党委当时下决心开展“大学习、大讨论”活动的缘由。

　　程瀚：子曰：“工欲善其事，必先利其器。”
　　2007年上半年，在工作和调研中，我们发现我市的公安队伍存在学历偏低、知识老化等问题，少数民警缺乏系统的理论教育，对公安工作出现的新情况、新问题，缺乏辩证和理性的认识，日常工作中存在重业务、轻学习，重形式、轻内容，重培训、轻实效等不良倾向。这些问题和不良倾向的存在，严重影响了我市公安工作的发展，影响了我们为人民服务的质量，不能顺应人民群众的新期待。我局党委经过一系列的调研，决定集中四个月的时间，在全局范围内开展以“振精神、树形象、强素质、促发展”为主题的“大学习、大讨论”活动，在全市公安机关全面实施学习工程，创建学习型公安机关，把学习引向经常化、制度化、科学化，在全局营造“人人讲学习、人人爱学习、人人会学习”的良好氛围，不断提升队伍的综合素质和战斗力，使广大民警的政治素质、法律素质、业务素质和科学文化素质得到全面提高。
　　在活动伊始，市局要求每一位民警认真学习政治理论、法律知识、业务知识和科技知识。虽然规定的内容很多，但都是作为民警应知应会的基本知识，其中很多是过去反复要求掌握的知识。
　　当前，公安工作面临的各种新情况、新问题、新事物层出不穷。在知识结构不断更新的新形势下，只有学习才是唯一取之不竭的可再生资源。我们必须不断加强学习，切实改变思想观念，完善知识结构，改善能力结构，才能趋利避害，应对挑战，真正使公安工作和队伍建设适应新形势、新任务的需要、符合党和人民的要求。

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　　（详见本刊2008年3月内容）