和衡管理(2010.1)
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中国人民公安大学出版社 2010/1/21 15:32:20浏览次数:12330
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文/袁春瑛 和衡管理的由来及核心内涵和衡管理理念发端于清溢精密光电(深圳)有限公司的实践探索。该公司在管理实践中发现,西方一些先进的管理方式之所以没有发挥出应有的效果,并不是这些管理方式不管用,而是我们没有学会如何“洋为中用”。经过反复实践探索,该公司将中国儒家学说的“中庸之道”融合于全面质量管理(TQM)、零缺陷管理的核心价值观,提出以文化造就的“人和”为根基,恰如其分地把正确的事做对而获得最大利益,以机制平衡各种关系矛盾,从源头做起的经营管理理念,并将这种管理理念命名为“和衡管理”。从本质上而言,和衡管理并非是凭空新建的一种管理理念,而是现有管理方式的一种提升、组合和互动,其最重要的价值就在于融合了中西方优秀管理思想的精髓,抓住了企业生存和发展的核心要素,即“人和、事中、制衡、活源”。其中: “人和”,要求在管理中实现心和、智和、行和以及外和(人群的协调)。孔子在《中庸》首篇指出:“和也者,天下之大道也。”“和”就是协调、和谐或平衡,即要求不同事物之间相互补充,在矛盾与冲突中求得统一。 …… 详见本刊2010年1期
编辑:现代世界警察----石虹
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